Global Learning & Leadership Development Specialist (H/F)

Roquette is a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients.

Want to help us make a difference?
Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients.
Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles.

Pour relever nos défis, nous recherchons notre futur(e) Global Learning & Leadership Development Specialist en CDI, basé(e) à Lille (La Madeleine), et rattaché(e) au Global Talent Development & Learning Manager.

Votre quotidien ?

Vous contribuez au développement des compétences, du leadership et de l’engagement des collaborateurs de Roquette à l’échelle mondiale, afin de soutenir les ambitions stratégiques du Groupe et de renforcer l’expérience collaborateur.

Dans un environnement international et matriciel, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, les fonctions et le business en mode projet et dans une logique de développement de la culture apprenante.

Votre expérience et vos talents feront la différence pour :

• Définir et déployer la stratégie globale Learning & Leadership Development, alignée avec les enjeux business et RH
• Collaborer avec le Learning Network (Academy Leads, Learning Managers locaux, HRBP, Global HR, Business) pour développer l'expertise liée au développement des collaborateurs, notamment sur les thèmes de la transformation, de la culture d'entreprise et des soft skills.
• Anticiper les évolutions métiers et définir des opportunités de développement en lien avec la MTP (Mid Term Plan) et le Strategic Workforce Planning
• Concevoir et déployer des parcours de formation innovants, engageants et culturellement adaptés (blended learning, e-learning, classes virtuelles, présentiel)
• Piloter, renforcer et coordonner les programmes de développement du leadership et de la posture managériale en lien avec les pays et les fonctions
• Enrichir les parcours leadership via le mentoring, le coaching et les outils d’auto-évaluation
• Accompagner et conseiller les Academy Leads afin de garantir des parcours de formation par poste, répondant aux besoins actuels et futurs
• Mesurer l’efficacité des dispositifs de formation et piloter leur amélioration continue grâce à la data et aux retours utilisateurs
• Déployer des standards globaux d’onboarding favorisant un ramp-up rapide, dans un esprit One Roquette
• Piloter les partenariats avec les prestataires de formation et conduire les appels d’offres globaux
• Agir en tant que Business Process Owner Learning & Leadership, en faisant évoluer les processus, standards et outils (Workday, nouvelles technologies, IA, social learning)
• Accompagner le changement et embarquer les communautés RH et Business dans l’évolution des pratiques learning

Ce que nous allons aimer chez vous :

• Votre vision stratégique du développement des compétences et du leadership
• Votre capacité à influencer et fédérer dans un environnement matriciel et international
• Votre posture de partenaire business, orientée data, impact et solutions
• Votre curiosité, votre ouverture culturelle et votre appétence pour l’innovation en learning
• Votre capacité à animer des réseaux globaux et à faire vivre une culture de l’apprentissage continu dans un environnement multiculturel

Mais aussi…

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
• 8 ans minimum d’expérience en Learning & Development et/ou Leadership Development dans un environnement international
• Solide expertise en ingénierie pédagogique et en pilotage de programmes globaux
• Excellentes compétences en gestion de projets complexes et transverses
• Aisance avec les outils digitaux de learning et les LMS (Workday est un plus)
• Approche data-driven et orientation amélioration continue
• Anglais courant indispensable

Ce que nous offrons:

• Des opportunités pour apprendre et se développer dans un environnement entrepreneurial qui encourage l'innovation.   
• Notre politique de mobilité interne  
• Les avantages tels que : RTT, Compte Epargne Temps, Intéressement  
• La possibilité de conjuguer vie pro et vie perso à travers notamment le télétravail et une flexibilité organisationnelle.

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Global Learning & Leadership Development Specialist (M/F)

To support our ambitions, we are looking for our future Global Learning & Leadership Development Specialist on a permanent contract, based in Lille (La Madeleine), reporting to the Global Talent Development & Learning Manager.

Your role

You contribute to the development of skills, leadership, and engagement of Roquette employees worldwide, supporting the Group’s strategic ambitions and enhancing the employee experience.

In an international and matrix environment, you work closely with HR teams, functions, and the business in a project-based approach, fostering a strong learning culture.

Your experience and strengths will make a difference in:

• Defining and deploying the global Learning & Leadership Development strategy aligned with business and HR priorities
• Collaborating with the Learning Network (Academy Leads, Local Learning Managers, HRBPs, Global HR, Business) to build expertise in employee development, particularly around transformation, company culture, and soft skills
• Anticipating job evolution and defining development opportunities aligned with the Mid-Term Plan (MTP) and Strategic Workforce Planning
• Designing and deploying innovative, engaging, and culturally adapted learning programs (blended learning, e-learning, virtual classrooms, in-person training)
• Leading, strengthening, and coordinating leadership and managerial development programs across countries and functions
• Enhancing leadership journeys through mentoring, coaching, and self-assessment tools
• Supporting and advising Academy Leads to ensure role-based learning paths meet current and future needs
• Measuring training effectiveness and driving continuous improvement through data and user feedback
• Deploying global onboarding standards to enable faster ramp-up, in line with the One Roquette mindset
• Managing partnerships with training providers and leading global tenders
• Acting as Business Process Owner for Learning & Leadership, evolving processes, standards, and tools (Workday, new technologies, AI, social learning)
• Supporting change management and engaging HR and business communities in evolving learning practices

What we will value in you:

• Your strategic vision of skills and leadership development
• Your ability to influence and align stakeholders in a matrix and international environment
• Your business partner mindset, with a strong focus on data, impact, and solutions
• Your curiosity, cultural openness, and appetite for innovation in learning
• Your ability to engage global networks and foster a continuous learning culture in a multicultural environment

Additionally:

• Master’s degree (or equivalent) in Human Resources, Management, or related field
• Minimum of 8 years’ experience in Learning & Development and/or Leadership Development in an international environment
• Strong expertise in instructional design and global program management
• Excellent skills in managing complex, cross-functional projects
• Comfortable with digital learning tools and LMS (Workday is a plus)
• Data-driven mindset with a focus on continuous improvement
• Fluent English required

What we offer:

• Opportunities to learn and grow in an entrepreneurial environment that encourages innovation
• Internal mobility policy
• Benefits such as additional leave (RTT), time savings account, profit-sharing
• Work-life balance supported by remote work and flexible working arrangements

If you identify yourself in this position, please apply by uploading your resume and let's start the journey together!

Roquette is proud to be a global company where you can find personal and professional growth through multiple diverse experiences.

Roquette strives to create a dynamic workforce while remaining firmly committed to equal opportunity by complying with EEO laws.

As we continue to grow, Roquette understands that to be successful we must always be inclusive in our approach.

To find out more about our products, values and sustainable development ambitions visit us at www.roquette.com and at www.sustainability.roquette.com