Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)

About Us

Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide. 
For the better. Together.

Als Teil des Global HR Digital Transformation & Analytics Teams unterstützt du eine Vielzahl von Initiativen rund um Workday, HR‑Daten und organisationsbezogene Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Teams Digital Transformation & Analytics sowie Compensation & Structure wirkst du an Workday‑bezogenen Projekten, Daten‑ und Governance‑nahen Aktivitäten sowie an Organisationsdesign‑Themen mit. Die Rolle verbindet Projektkoordination, Datenmanagement und Einblicke in HR‑Systeme und bietet dir praxisnahe Erfahrungen in einem globalen HR‑Transformationsumfeld.

Über den Job

• Unterstützung bei der laufenden Workday‑Implementierung, ‑Weiterentwicklung und ‑Betriebsbetreuung
• Koordination von Projektaktivitäten, Timelines und Deliverables mit globalen Stakeholdern
• Vorbereitung von Meetings, Dokumentation von Ergebnissen und Nachverfolgung von Action Items
• Mitarbeit an HR‑Governance‑Themen (z. B. Prozessdokumentationen, Richtlinien, Tracking)
• Unterstützung bei der Datenqualitätssicherung, inkl. Validierungen, Reviews und Pflege von Trackern, Reports und Dashboards
• Erstellung von Analysen, Reports und HR‑Auswertungen zur Projekt‑ und Entscheidungsunterstützung
• Unterstützung bei Organisationsdesign‑, Vergütungs‑ und Mobilitätsthemen inkl. Datenaufbereitung und Dokumentation

Über Dich

• Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld
• Theoretische Kenntnisse im Bereich Personal- und Digitalentwicklung
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld
• Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und organisatorisches Talent
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Deutschkenntnisse
• Regelmäßige Anwesenheit in unserer Zentrale in Osnabrück (ca. 2–3 Mal pro Woche)

Über unsere Vorteile

• Hellmann Spirit: „Du“-Kultur im gesamten Unternehmen, Networking mit anderen Studierenden, regelmäßiges Feedback und eine offene Fehlerkultur
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fachliche & persönliche Weiterentwicklung: Strukturiertes Onboarding, persönliche Betreuung durch die Fachabteilung, eigenverantwortliches Arbeiten an Projekten, digitale Weiterbildungsangebote über unser „LearningHub“
• Finanziell: Faire Vergütung & ggf. Mietzuschuss
• Moderne Ausstattung: Eigener Laptop, moderne Büroausstattung

Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!

If you are excited by this fantastic opportunity and have what it takes, then click APPLY!

Any open questions? Please feel free to contact our responsible Recruiter.

Sophia Wienhold

+49 (541) 6052003